Nous rejoindre
Le métier s'apprend en le faisant,
pas en le regardant.
Nous n'affichons aucun poste en ce moment. Cela ne veut pas dire que nous ne lisons pas les candidatures : cela veut dire que nous ne publions pas d'annonce que nous n'avons pas.
Ce que vous trouverez
Un cadre, et des outils qui ne décident pas.
- Un cadre qui s'impose à tous — Inscription au tableau, code de déontologie opposable, secret professionnel, assurance de responsabilité civile, lettre de mission écrite avant tout démarrage. Ce ne sont pas des intentions : leur manquement se sanctionne. Travailler ici, c'est travailler dedans.
- Des outils qui préparent, et qui ne décident pas — L'automatisation classe, rapproche et prépare. L'examen, l'arbitrage et la signature restent le fait d'un expert-comptable. Vous ne serez pas la personne qui valide ce qu'une machine a produit sans le comprendre.
- La facturation électronique, en avance — Le cabinet s'y prépare depuis avant l'échéance et publie ce qu'il en sait. C'est un sujet que vous apprendrez ici en le pratiquant, pas en le découvrant le jour venu.
- Ce qui est écrit est vérifiable — Les instruments du site calculent dans le navigateur du visiteur et n'envoient rien. Les notes portent une date de vérification. C'est la même exigence qui s'applique aux dossiers : une position se documente, elle ne se suppose pas.
Pour être honnête
Ce que vous ne ferez pas ici.
Une mission utile suppose de savoir où elle s'arrête. Un poste aussi.
- Vous ne certifierez pas de comptes. — La certification relève du commissaire aux comptes, qui doit être indépendant du cabinet qui tient la comptabilité.
- Vous ne plaiderez pas et ne recouvrerez pas. — Le contentieux relève de l'avocat, le recouvrement du commissaire de justice. Nous préparons les dossiers et travaillons avec eux.
- Vous ne vendrez pas de logiciel. — L'outil déployé chez les clients est refacturé, jamais commissionné par l'éditeur. Le conseil sur l'outil n'est pas une prescription commerciale déguisée.
Votre candidature
Quatre blocs, et deux lignes obligatoires.
Votre nom et votre adresse électronique suffisent à nous écrire. Le reste nous évite de vous poser par courriel des questions auxquelles vous auriez déjà répondu.
Ce que nous ne vous demandons pas, ni ici ni plus tard :
- votre âge ou votre date de naissance
- une photographie
- votre nationalité
- votre situation familiale
- votre état de santé
Seule votre aptitude professionnelle peut être appréciée. Si l'un de ces éléments figure sur votre CV, il ne sera pas retenu — nous préférons vous le dire que de vous laisser le supposer.
Votre dossier est conservé deux ans au plus après notre dernier échange, puis supprimé. Vous pouvez en demander la suppression à tout moment.
Questions fréquentes
Avant d'écrire, souvent demandé.
Vous n'affichez aucun poste. Faut-il quand même écrire ?
Oui. Une candidature spontanée arrive au bon moment plus souvent qu'on ne le croit, et elle est lue. Si rien ne correspond aujourd'hui, nous vous le disons — nous ne laissons pas une candidature sans réponse.
Que devient mon dossier si vous ne donnez pas suite ?
Il est conservé deux ans au plus après notre dernier échange, puis supprimé. Vous pouvez demander sa suppression avant, à tout moment, en répondant simplement au courriel que vous recevrez.
Qui lit ma candidature ?
L'expert-comptable. Un outil met en forme ce que vous avez écrit et prépare les questions à vous poser ; il ne note rien, ne classe rien et ne recommande rien. Aucune décision n'est prise par une machine.
Je suis en cours de cursus, est-ce trop tôt ?
Non. Précisez où vous en êtes et ce que vous cherchez — stage, alternance, premier poste. Ce sont trois choses différentes et elles ne se devinent pas.
Faut-il joindre un CV ?
C'est plus simple, et le champ l'accepte. Si vous préférez, décrivez votre parcours dans le message et donnez un lien : nous lirons l'un ou l'autre.
Une candidature lue, c'est une réponse.
Y compris quand la réponse est non. Un dossier laissé sans nouvelle coûte peu à celui qui ne répond pas, et beaucoup à celui qui attend.